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Ratgeber
Krank zur Arbeit: Muss das wirklich sein?
16.03.2024
Das Fieber steigt, die Nase läuft und der Kopf droht vor lauter Schmerzen zu bersten – dennoch haben viele oft ein schlechtes Gewissen gegenüber ihren Arbeitgebenden, wenn sie krankheitsbedingt ausfallen. Das dies auf mehreren Ebenen problematisch ist und die Betroffenen aktiv gegen eine solche Unternehmenskultur vorgehen sollen, ist unbestritten.
Schreibt bald künstliche Intelligenz unsere Software?
02.03.2024
KI simuliert menschenähnliche Denkprozesse und unterstützt so Wissenschaft, Medizin und nun auch noch die Software-Entwicklung. Erfahrene Software Engineers sind gesuchte Fachkräfte in der Schweiz und werden durch diese technologische Innovation zu noch wichtigeren Akteurinnen und Akteuren der Gesellschaft.
Alkoholisiert am Arbeitsplatz? Jede Hilfe zählt
24.02.2024
Ist Sucht denn nicht ein ganz persönliches Problem? Mitnichten. Sucht ist eine Krankheit, die sämtliche Lebensbereiche beeinflusst. Auch das Arbeitsumfeld ist betroffen – vor allem dann, wenn es um Leistungsfähigkeit und Sicherheit geht. Wann und wie sollten Vorgesetzte reagieren?
Neue Führungskonzepte braucht das Land
17.02.2024
Es sind die Mitarbeitenden, die in der heutigen Wirtschaftswelt die Kunden begeistern, Lösungen entwickeln und die Wertschöpfung mitprägen. Deren Potenzial zu fördern und Innovationskraft zu entwickeln, lautet das übergeordnete Ziel von «New Work». Damit dieser anspruchsvolle Übergang in die neue Arbeitswelt gelingen kann, benötigen Unternehmen neue Führungskonzepte.
Mathematikerinnen, Ingenieurinnen und Forscherinnen gesucht
10.02.2024
Mint-Berufe sind bei jungen Menschen äusserst gefragt – dennoch ist die Frauenquote in diesen Branchen schweizweit sehr tief. Woran liegt das? An Desinformation, Vorurteilen oder doch eher Stereotypen? Dabei gibt es Möglichkeiten, wie junge Frauen für Berufe aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik zu gewinnen wären.
New Work macht auch vor dem Recruiting nicht halt
07.02.2024
Die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern war schon immer eine Herausforderung. Heutzutage finden sich Personalfachleute aber in einem Arbeitsmarkt vor, der dynamischer und fordernder nicht sein kann. 2024 bringt viele neue spannende Trends in das Recruiting.
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