«Viamia»: Berufliche Standortbestimmung für über 40-Jährige

von Annette Decurtins, dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin beim Amt für Berufsbildung Graubünden

Die sich wandelnde Arbeitswelt steht vor einer Reihe von Herausforderungen und Chancen, die stark von technologischen Fortschritten, insbesondere der Künstlichen Intelligenz (KI), beeinflusst werden. Diese Veränderungen führen zu einer Neugestaltung von Berufen, einem Verschwinden einiger traditioneller Tätigkeiten und dem Aufkommen völlig neuer Aufgabenbereiche. In dieser dynamischen Umgebung sind anpassungsfähige Arbeitskräfte gefragt, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen. 

Anforderungen an Arbeitnehmende

Während technische Fähigkeiten wie Fachwissen im Bereich Computer und Elektronik und Mint-Kompetenzen wichtig bleiben, gewinnen Soft Skills wie Sozialkompetenz, Kreativität, Kommunikationsstärke und kritisches Denken an Bedeutung. Diese Fähigkeiten sind schwer zu automatisieren und in sich schnell verändernden Arbeitsumgebungen von unschätzbarem Wert.Die Flexibilität, in verschiedenen Disziplinen und Teams zu arbeiten, wird zunehmend gefragt. Traditionelle Berufsfelder verschwimmen, was interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein breites Verständnis von verschiedenen Aufgabenbereichen erfordert.

Standortbestimmung ab 40 Jahren

Fragen wie «Welche beruflichen Wege habe ich durchlaufen?» oder «Welche Erfahrungen haben mich erfüllt?» treten in den Fokus. Ebenso stellt sich die Frage nach der eigenen Motivation im beruflichen Alltag und ob noch weitere berufliche Ziele erreicht werden möchten. In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt fragen sich viele, wie sie auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich bestehen können. Genau hier setzt das kostenlose Angebot von «viamia» an, das vom Bund initiiert wurde. Es umfasst eine berufliche Standortbestimmung, persönliche Beratung und die Planung weiterer Schritte zur Weiterentwicklung der beruflichen Laufbahn.

Ablauf der «viamia»-Beratung

Frau Schmid, die seit einigen Jahren Hausfrau und Mutter ist, denkt über einen Wiedereinstieg ins Berufsleben nach. Sie wendet sich an die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung und vereinbart einen Termin mit einer Beratungsperson. Vor dem Erstgespräch erhält sie mit der Einladung zum Standortgespräch einen Fragebogen, der ihre Karriere und Ressourcen erfasst. Zudem wird sie gebeten, einen aktuellen Lebenslauf einzureichen, der ihre Bildungs- und Erwerbsbiografie zeigt.
In einem Erstgespräch werden die bisherigen Erfahrungen, Ressourcen und Kompetenzen erhoben und sie in Kontext zur aktuellen Arbeitsmarktfähigkeit gesetzt. Die persönliche Motivation, der aktuelle Arbeitgeber und das familiäre Umfeld sind wichtige Faktoren, die in dieser Standortbestimmung miteinbezogen werden. In diesem ersten Gespräch zur Standortbestimmung bespricht die Beratungsperson mit Frau Schmid die Ergebnisse der Auslegeordnung sowie die aktuellen Trends im Arbeitsmarkt. 
Gemeinsam werden weitere Schritte zur Gestaltung der Laufbahn definiert. Diese können ein Gespräch mit dem Arbeitgeber, die Nutzung der Netzwerkkontakte, die Prüfung von Weiterbildungen, Abklärung für Betreuungsangebote, Selbstlernen und E-Learning, die Optimierung des Lebenslaufes, die Nutzung von Stellenportalen und eine langfristige Planung sein. 

Berufs-, Studien-, und Laufbahnberatungen
Möchten Sie Ihre Stärken nutzen? Oder Ihre berufliche Zukunft sichern? Sprechen wir darüber. 
Gemeinsam analysieren wir Ihre berufliche Situation. Sie definieren Ihre Bedürfnisse und Ziele – wir finden Chancen für Ihre berufliche Weiterentwicklung. 
Sämtliche Berufs-, Studien-, und Laufbahnberatungen sind für alle in Graubünden wohnhaften Personen kostenlos. 
www.berufsbildung.gr.ch
www.viamia.ch
Bild 123rf