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Berufsgruppe
Bank, Versicherung
Bau, Handwerk, Elektro
Bildung, Kunst, Design, Soziale Berufe, Sport
Chemie, Pharma, Biotechnologie
Consulting, Human Resources
Einkauf, Logistik, Transport, Verkehr
Engineering, Technik, Architektur
Finanzen, Controlling, Treuhand, Recht
Gartenbau, Landwirtschaft, Forstwirtschaft
Gastronomie, Hotellerie, Tourismus, Lebensmittel
Immobilien, Facility Management, Reinigung
Industrie, Maschinenbau, Anlagenbau, Produktion
Informatik, Telekommunikation
Kaufm. Berufe, Kundendienst, Verwaltung
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Foppa AG
Zum Firmenprofil
Die FOPPA AG mit Hauptsitz in Zizers (Tardisland) ist ein selbstständiges Familienunternehmen und zählt zu den leistungsfähigsten Anbietern von Entrauchungsanlagen, Feuerwehrmaterial, mobilen Löscheinrichtungen und Brandschutzartikeln. Zusammen mit namhaften Herstellern entwickeln wir Lösungen, welche exakt dem Bedürfnis unserer Kundschaft entsprechen. Sonderlösungen und Sonderanfertigungen sind eine unserer Spezialitäten. Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen unsere Produkte und Dienstleistungen aus. Wir sind in unserer Branche schweizweit als innovative und eine der qualitativ führenden Firmen anerkannt. In Zusammenarbeit mit Behörden und Interessenverbänden gestalten wir Branchenstandards aktiv mit. Unsere rund 100 Mitarbeiter sind täglich mit viel Herzblut für unsere Kunden im Einsatz. Alle Foppaianer sind stolz hinter der Marke Foppa stehen zu können und schätzen, dass sie eigenverantwortlich und sehr selbständig arbeiten können. Wir pflegen einen offenen und wertschätzenden Umgang über alle Hierarchiestufen und haben stets ein offenes Ohr füreinander. Jeder ist wichtig! Erfahre mehr über unsere Kultur, unsere Werte und unsere Benefits auf foppa.ch.
CADONAU - Das Seniorenzentrum
Zum Firmenprofil
Das Seniorenzentrum CADONAU bietet betagten Menschen unserer Region mit 190 Betten im stationären und selbständigen Wohnbereich ein Zuhause an. Hier sorgst du zusammen mit ca. 200 Mitarbeitenden für das Wohl und die Geborgenheit der Bewohnerinnen und Bewohner. Von Lehrstellen über Vollzeit- und Teilzeitstellen bietet das CADONAU ein breites Spektrum an interessanten Jobs in verschiedenen Bereichen.
Foppa AG
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Die FOPPA AG mit Hauptsitz in Zizers (Tardisland) ist ein selbstständiges Familienunternehmen und zählt zu den leistungsfähigsten Anbietern von Entrauchungsanlagen, Feuerwehrmaterial, mobilen Löscheinrichtungen und Brandschutzartikeln. Zusammen mit namhaften Herstellern entwickeln wir Lösungen, welche exakt dem Bedürfnis unserer Kundschaft entsprechen. Sonderlösungen und Sonderanfertigungen sind eine unserer Spezialitäten. Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen unsere Produkte und Dienstleistungen aus. Wir sind in unserer Branche schweizweit als innovative und eine der qualitativ führenden Firmen anerkannt. In Zusammenarbeit mit Behörden und Interessenverbänden gestalten wir Branchenstandards aktiv mit. Unsere rund 100 Mitarbeiter sind täglich mit viel Herzblut für unsere Kunden im Einsatz. Alle Foppaianer sind stolz hinter der Marke Foppa stehen zu können und schätzen, dass sie eigenverantwortlich und sehr selbständig arbeiten können. Wir pflegen einen offenen und wertschätzenden Umgang über alle Hierarchiestufen und haben stets ein offenes Ohr füreinander. Jeder ist wichtig! Erfahre mehr über unsere Kultur, unsere Werte und unsere Benefits auf foppa.ch.
CADONAU - Das Seniorenzentrum
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Das Seniorenzentrum CADONAU bietet betagten Menschen unserer Region mit 190 Betten im stationären und selbständigen Wohnbereich ein Zuhause an. Hier sorgst du zusammen mit ca. 200 Mitarbeitenden für das Wohl und die Geborgenheit der Bewohnerinnen und Bewohner. Von Lehrstellen über Vollzeit- und Teilzeitstellen bietet das CADONAU ein breites Spektrum an interessanten Jobs in verschiedenen Bereichen.
Berufsgruppen
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Ratgeber
Mental Load – die unsichtbare Last im Familienalltag
27.12.2025
Wenn aus einem Paar eine Familie wird, wächst nicht nur die Zahl der Aufgaben, sondern auch die Gedanken, die im Hintergrund ständig präsent sind. Neben sichtbaren Tätigkeiten wie Kochen oder Termine wahrnehmen kommt das dauernde Vorausplanen, Erinnern und Mitdenken hinzu – der sogenannte Mental Load. Oft trägt eine Person diese Verantwortung fast allein, was zu Erschöpfung und Konflikten führen kann. von Riccarda Menghini Sutter
Wie bleibe ich arbeitsmarktfähig?
15.12.2025
Der technologische Fortschritt führt zu einer Neugestaltung von Berufen und dem Aufkommen völlig neuer Aufgabenbereiche. Wer bereit ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bleibt nicht nur arbeitsmarktfähig, sondern kann den eigenen Berufsweg aktiv gestalten. Eine Standortbestimmung, gezielte Weiterbildung und ein Blick auf Trends helfen, Chancen zu erkennen und durchzustarten. von Petra Wyss
Wie gelingt die sichere Navigation in bewegten Zeiten?
08.12.2025
Überall das Gerede vom Wandel, Dauerbeschallung mit dem Aufruf, mit den Veränderungen mitzuhalten! Die eigentliche Herausforderung ist allerdings genau umgekehrt: Die Konstanz in alledem zu sehen und sich daran zu orientieren. Drei Dinge brauchen wir Menschen nämlich, wie Deci und Ryan herausgefunden haben. Sina Bardill
Sprachenlernen – der individuell richtige Weg führt zum Ziel
01.12.2025
Es gibt nicht den einzig richtigen Lernweg und die einzig richtigen Lernstrategien. Wichtig ist vielmehr die Anpassung an die eigene Lernpersönlichkeit, immer aber eine Synthese von aktivem und passivem Sprachgebrauch, theoretischen Grundkenntnissen und der Verbindung zum eigenen Alltag oder beruflichem Kontext. von Lore Schmid
Alkoholisiert am Arbeitsplatz? Jede Hilfe zählt
24.11.2025
Ist Sucht denn nicht ein ganz persönliches Problem? Mitnichten. Sucht ist eine Krankheit, die sämtliche Lebensbereiche beeinflusst. Auch das Arbeitsumfeld ist betroffen – vor allem dann, wenn es um Leistungsfähigkeit und Sicherheit geht. Wann und wie sollten Vorgesetzte reagieren? von Rahul Gupta
Touristische Arbeitsmarktszenarien: Zwischen Automatisierung und Sinnsuche
17.11.2025
In vielen Hotels ist die Rezeption leerer als die Lobby, und in der Gastronomie bleiben Küchen kalt – nicht wegen fehlender Gäste, sondern fehlender Mitarbeitender. Das ist keine kurzfristige Krise, sondern ein Hinweis auf tiefgreifende Veränderungen. Der Arbeitskräftemangel im Tourismus ist ein Symptom einer sich wandelnden Arbeitswelt. von Prof. Dr. Jan Mosedale
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