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Management / Kader
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Bank, Versicherung
Bau, Handwerk, Elektro
Bildung, Kunst, Design, Soziale Berufe, Sport
Chemie, Pharma, Biotechnologie
Consulting, Human Resources
Einkauf, Logistik, Transport, Verkehr
Engineering, Technik, Architektur
Finanzen, Controlling, Treuhand, Recht
Gartenbau, Landwirtschaft, Forstwirtschaft
Gastronomie, Hotellerie, Tourismus, Lebensmittel
Immobilien, Facility Management, Reinigung
Industrie, Maschinenbau, Anlagenbau, Produktion
Informatik, Telekommunikation
Kaufm. Berufe, Kundendienst, Verwaltung
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Inauen-Schätti AG
Zum Firmenprofil
Die Inauen-Schätti AG erbringt den Leistungsausweis für die Entwicklung, Fabrikation und Montagearbeiten des anspruchsvollen Seilbahn- und Maschinenbaues sowie der Ausführung von Spezialmontagen. Im Weiteren bieten wir Produkte und Dienstleistungen im Bereich Lawinenauslösesysteme, Seilmontagen und Schrägaufzüge an. Mit unseren ca. 60 Mitarbeitenden sind wir uns höchste Sicherheitsansprüche und individuelle Kundenwünsche gewohnt.
Marty Ingenieure AG
Zum Firmenprofil
Seit über 30 Jahren steht die A.+T. Marty AG, Beratende Ingenieure, Ziegelbrücke für qualitativ erstklassige Ingenieurarbeit im Kanton Glarus und Umgebung. Von einer 1-Mann-Unternehmung entwickelte sich das Ingenieurbüro zu einer erfolgreichen Ingenieurunternehmung und beschäftigt heute 27 MitarbeiterInnen. Im Zusammenhang mit der Nachfolgeregelung wurde im Jahr 2011 unter dem neuen Namen «Marty Ingenieure AG» diese Ingenieurtradition weitergeführt. Die Marty Ingenieure AG hat ihren Hauptsitz in Ziegelbrücke und betreibt in Schwändi (GL) eine Zweigniederlassung. Wir legen grossen Wert auf eine kompetente und fachübergreifende Betreuung von Projekten im kommunalen Tiefbau, Hochbau sowie im modernen Umwelt- und Naturgefahrenmanagement. Sachbezogene, wirtschaftliche und den örtlichen Gegebenheiten angepasste Lösungen setzen Fachwissen voraus, welches wir uns aus Erfahrung gepaart mit aktuellem Wissen und ständiger Weiterbildung aneignen. Für fachübergreifende Projekte arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich im Team mit Spezialisten verschiedener naturwissenschaftlichen Richtungen zusammen. Innovative Arbeitsmethoden unter Einsatz modernster Hilfsmittel - das ist unser Credo. Wir bearbeiten alle unsere Projekte konsequent digital von der Felderfassung über die Planbearbeitung bis zur Präsentation, um unsere Kunden schnell, effizient und wirtschaftlich bedienen zu können. Unsere Mitarbeitenden sind stets auf dem neuesten fachlichen Niveau und dadurch besonders motiviert. Durch die beiden Standorte Ziegelbrücke und Schänis kann die Marty Ingenieure AG eine optimale Kundennähe mit persönlichem Bezug und Ortskenntnissen garantieren. Unsere umfassende Dienstleistungspalette bieten wir Ihnen auf modernstem technischem Stand an. Dies bedeutet für Sie als Kunde Kompetente Auftragsbearbeitung durch Einsatz von Spezialisten in verschiedensten Fachbereichen Höhere Flexibilität in Bezug auf Kapazität und Termine Wirtschaftlichkeit durch Einsatz modernster Spezial-Software und Vermessungsgeräte Konzentration auf Projektarbeit durch schlanke, zentrale Administration Persönliche Betreuung vor Ort
Inauen-Schätti AG
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Die Inauen-Schätti AG erbringt den Leistungsausweis für die Entwicklung, Fabrikation und Montagearbeiten des anspruchsvollen Seilbahn- und Maschinenbaues sowie der Ausführung von Spezialmontagen. Im Weiteren bieten wir Produkte und Dienstleistungen im Bereich Lawinenauslösesysteme, Seilmontagen und Schrägaufzüge an. Mit unseren ca. 60 Mitarbeitenden sind wir uns höchste Sicherheitsansprüche und individuelle Kundenwünsche gewohnt.
Marty Ingenieure AG
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Seit über 30 Jahren steht die A.+T. Marty AG, Beratende Ingenieure, Ziegelbrücke für qualitativ erstklassige Ingenieurarbeit im Kanton Glarus und Umgebung. Von einer 1-Mann-Unternehmung entwickelte sich das Ingenieurbüro zu einer erfolgreichen Ingenieurunternehmung und beschäftigt heute 27 MitarbeiterInnen. Im Zusammenhang mit der Nachfolgeregelung wurde im Jahr 2011 unter dem neuen Namen «Marty Ingenieure AG» diese Ingenieurtradition weitergeführt. Die Marty Ingenieure AG hat ihren Hauptsitz in Ziegelbrücke und betreibt in Schwändi (GL) eine Zweigniederlassung. Wir legen grossen Wert auf eine kompetente und fachübergreifende Betreuung von Projekten im kommunalen Tiefbau, Hochbau sowie im modernen Umwelt- und Naturgefahrenmanagement. Sachbezogene, wirtschaftliche und den örtlichen Gegebenheiten angepasste Lösungen setzen Fachwissen voraus, welches wir uns aus Erfahrung gepaart mit aktuellem Wissen und ständiger Weiterbildung aneignen. Für fachübergreifende Projekte arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich im Team mit Spezialisten verschiedener naturwissenschaftlichen Richtungen zusammen. Innovative Arbeitsmethoden unter Einsatz modernster Hilfsmittel - das ist unser Credo. Wir bearbeiten alle unsere Projekte konsequent digital von der Felderfassung über die Planbearbeitung bis zur Präsentation, um unsere Kunden schnell, effizient und wirtschaftlich bedienen zu können. Unsere Mitarbeitenden sind stets auf dem neuesten fachlichen Niveau und dadurch besonders motiviert. Durch die beiden Standorte Ziegelbrücke und Schänis kann die Marty Ingenieure AG eine optimale Kundennähe mit persönlichem Bezug und Ortskenntnissen garantieren. Unsere umfassende Dienstleistungspalette bieten wir Ihnen auf modernstem technischem Stand an. Dies bedeutet für Sie als Kunde Kompetente Auftragsbearbeitung durch Einsatz von Spezialisten in verschiedensten Fachbereichen Höhere Flexibilität in Bezug auf Kapazität und Termine Wirtschaftlichkeit durch Einsatz modernster Spezial-Software und Vermessungsgeräte Konzentration auf Projektarbeit durch schlanke, zentrale Administration Persönliche Betreuung vor Ort
Berufsgruppen
Bank, Versicherung
Bau, Handwerk, Elektro
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Chemie, Pharma, Biotechnologie
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Einkauf, Logistik, Transport, Verkehr
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Ratgeber
Mental Load – die unsichtbare Last im Familienalltag
27.12.2025
Wenn aus einem Paar eine Familie wird, wächst nicht nur die Zahl der Aufgaben, sondern auch die Gedanken, die im Hintergrund ständig präsent sind. Neben sichtbaren Tätigkeiten wie Kochen oder Termine wahrnehmen kommt das dauernde Vorausplanen, Erinnern und Mitdenken hinzu – der sogenannte Mental Load. Oft trägt eine Person diese Verantwortung fast allein, was zu Erschöpfung und Konflikten führen kann. von Riccarda Menghini Sutter
Wie bleibe ich arbeitsmarktfähig?
15.12.2025
Der technologische Fortschritt führt zu einer Neugestaltung von Berufen und dem Aufkommen völlig neuer Aufgabenbereiche. Wer bereit ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bleibt nicht nur arbeitsmarktfähig, sondern kann den eigenen Berufsweg aktiv gestalten. Eine Standortbestimmung, gezielte Weiterbildung und ein Blick auf Trends helfen, Chancen zu erkennen und durchzustarten. von Petra Wyss
Wie gelingt die sichere Navigation in bewegten Zeiten?
08.12.2025
Überall das Gerede vom Wandel, Dauerbeschallung mit dem Aufruf, mit den Veränderungen mitzuhalten! Die eigentliche Herausforderung ist allerdings genau umgekehrt: Die Konstanz in alledem zu sehen und sich daran zu orientieren. Drei Dinge brauchen wir Menschen nämlich, wie Deci und Ryan herausgefunden haben. Sina Bardill
Sprachenlernen – der individuell richtige Weg führt zum Ziel
01.12.2025
Es gibt nicht den einzig richtigen Lernweg und die einzig richtigen Lernstrategien. Wichtig ist vielmehr die Anpassung an die eigene Lernpersönlichkeit, immer aber eine Synthese von aktivem und passivem Sprachgebrauch, theoretischen Grundkenntnissen und der Verbindung zum eigenen Alltag oder beruflichem Kontext. von Lore Schmid
Alkoholisiert am Arbeitsplatz? Jede Hilfe zählt
24.11.2025
Ist Sucht denn nicht ein ganz persönliches Problem? Mitnichten. Sucht ist eine Krankheit, die sämtliche Lebensbereiche beeinflusst. Auch das Arbeitsumfeld ist betroffen – vor allem dann, wenn es um Leistungsfähigkeit und Sicherheit geht. Wann und wie sollten Vorgesetzte reagieren? von Rahul Gupta
Touristische Arbeitsmarktszenarien: Zwischen Automatisierung und Sinnsuche
17.11.2025
In vielen Hotels ist die Rezeption leerer als die Lobby, und in der Gastronomie bleiben Küchen kalt – nicht wegen fehlender Gäste, sondern fehlender Mitarbeitender. Das ist keine kurzfristige Krise, sondern ein Hinweis auf tiefgreifende Veränderungen. Der Arbeitskräftemangel im Tourismus ist ein Symptom einer sich wandelnden Arbeitswelt. von Prof. Dr. Jan Mosedale
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