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Ihre Aufgabenschwerpunkte: Verantwortlich für die vollumfängliche Personaladministration vom Eintritt bis Austritt Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung, inkl. Jahresendarbeiten (CH und FL) Mitarbeit in der Rekrutierung und Betreuung des Bewerbermanagements Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Reportings Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien sowie Prozessoptimierungen Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen sowie Erledigung des Tagesgeschäfts bei internen und externen Anfragen

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen Begleiten von Führungskräften bei Rekrutierungsprozessen Leiten oder Mitwirken bei HR-Projekten Analysieren von Prozessen, Entwickeln von Verbesserungen und Umsetzen neuer Ansätze Auswerten und Interpretieren von HR-Kennzahlen Ableiten und Umsetzen von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Personalstrategie Planen und Durchführen von Schulungen sowie Förderung der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Administration und Gründung von Gesellschaften und Stiftungen Korrespondenz mit Kunden, Behörden und Banken Bearbeitung von Kundenaufträgen Administrative Unterstützung der Client Advisor Mitarbeit in der Sorgfaltspflicht und verschiedenen Projekten

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Selbständige Führung von Mandatsbuchhaltungen (CH/FL) Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (CH/FL) Ausarbeitung von Steuererklärungen für jur. und nat. Personen Erstellung von Vermögensübersichten und Reportings Kontakt zu Ämtern, Behörden und Revisionsgesellschaften