Gebe ich ein Feedback zum Vorstellungsgespräch, falls dies nicht explizit verlangt wird?
Veröffentlicht am 29.09.2015
Der Bewerbungscoach empfiehlt: Ein konstruktives Feedback zum Gespräch ist immer gut und zeigt Ihr Interesse auf. Erwähnen Sie positive Eindrücke und unterstreichen Sie Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Sie dürfen auch erwähnen, dass Sie gerne einen Probetag absolvieren möchten und offen für ein weiteres Gespräch sind. Achten Sie darauf, dass Sie nicht überheblich und arrogant wirken, sonst kann der Schuss auch nach hinten losgehen. Vergessen Sie nicht, sich für das Gespräch und für die Zeit zu bedanken. Falls Ihnen das weitere Vorgehen nicht aufgezeigt wurde, fragen Sie nach den weiteren Schritten und dem zeitlichen Horizont. Damit zeigen und bestätigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und der Unternehmung.
Autor: Peder Kerber, KERBER COACHING
Mehr zum Ablauf vom Vorstellungsgespräch gibt es hier!
Autor: Peder Kerber, KERBER COACHING
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